3月17日,灃西集團海綿城市技術公司召開2021年度表彰大會暨2022年目標責任書簽訂大會,集團副總經理、海綿城市技術公司董事長鄧朝顯出席會議并講話。
會議通報了2021年度海綿城市技術公司經營業績考核結果及優秀員工名單,鄧朝顯為優秀員工頒獎。
隨后,會議對2022年黨建、黨風廉政、意識形態等工作和2022年度重點任務進行了安排部署,并與各部門簽訂了目標責任書、黨風廉政責任書和安全生產責任書。
會議指出,過去的一年,在全體干部員工協力奮進下,公司發展基礎更加堅實,人才儲備初見成效,海綿城市模式輸出再上新臺階,順利實現海綿城市產業化高點開局,并榮獲集團創新管理獎,各項工作得到了認可和好評。但作為初入市場的新企業,要清醒研判市場危機,瞄準能力提標、業務立標、作風優化、服務升級等重點任務,不斷深化企業改革創新,進一步激發發展活力和動力。
會議要求,要堅定信心,成勢見效。以“成效”為導向,保持定力和勇氣,立足“海綿城市全生命周期建設開發標桿企業、城市生態建設綜合方案供應商”的企業使命,堅定踐行公司五年戰略發展規劃,明確實施路徑,突出工作成效,確保各項工作落到實處。要用力“爬坡”,夯實基業。以“鞏固”為思路,進一步強化業務板塊、理順流程機制、明確角色分工、形成工作標準、提升工作效能,以強烈的危機意識和趕超意識,充分釋放試點效應,探索產業引領變現,搶抓機遇,探索突破。要創新管理,鍛造團隊。以“人才”為基石,靈活創新管理模式,聚焦公司、部門、員工三級主體能力提升,進一步優化革新培訓、考核、管理等工作,著力鍛造“海綿生力軍”,不斷提升人崗匹配適應度,提振干部員工創業熱情。